Skip to main content

Värderingar främst

Affärsprinciper

Vår viktigaste uppgift är att utveckla och upprätthålla en ekonomiskt stabil och framgångsrik verksamhet. Vi tar ansvar för våra anställda, affärspartners och samhället.
1

Lagstiftning & avtal

Vi följer gällande lagstiftning och internationella avtal.
2

Mänskliga rättigheter

Vi respekterar FN:s deklaration om mänskliga rättigheter och tar hänsyn till våra anställdas rättigheter samt rättigheterna för de samhällen där vi arbetar och lever.
3

Etiska värderingar

Vi åtar oss att bedriva vår verksamhet ärligt och etiskt.
4

Öppen dialog

Vi är redo för en öppen dialog med alla som påverkas av vår verksamhet.
5

Konkurrenslagstiftning

Vi agerar i enlighet med gällande konkurrenslagstiftning.
6

Ärlig affärsverksamhet

Vi erbjuder eller tar inte emot någon olämplig betalning eller ersättning som lockar till att agera mot laglig, ärlig och etisk affärsverksamhet.
7

Förtroende

Vi skyddar all konfidentiell information från kunder och samarbetspartners och respekterar andras immateriella rättigheter.
8

Internationella bestämmelser

Vi följer internationella handelsregler och bestämmelser om exportkontroll.

Ansvar som arbetsgivare, köpare och uppdragsgivare

De anställdas arbetsvillkor ska uppfylla minst följande minimikrav som ställs av nationell lagstiftning och ILO:s konventioner.
1

Jämlikhet

Vi behandlar alla anställda jämlikt.
2

Människovärde & mångfald

Vi respekterar människovärdet och individualiteten samt arbetsgemenskapens mångfald, vilket innebär att all form av diskriminering, hot och trakasserier är förbjudna.
3

Nej till barn- och tvångsarbete

Vi accepterar inte användning av barn- eller tvångsarbetskraft under några omständigheter.
4

Fri rörlighet

Vi tillåter inte förfaranden som hindrar arbetskraftens fria rörlighet.
5

Lokala normer

Vi anställer inte personer under 15 år, och om den lokala åldersgränsen är högre, anställer vi inte personer som är yngre än den lagliga minimiåldern.
6

Code of Conduct

Vi strävar efter att säkerställa att våra leverantörer och underleverantörer följer företagets Code of Conduct-principer.
7

Säker & hälsosam arbetsmiljö

Vi erbjuder en säker och hälsosam arbetsmiljö och åtar oss att kontinuerligt utveckla den. Skriftliga instruktioner om arbetssäkerhet finns tillgängliga och används på alla våra arbetsplatser.
8

Fackföreningar

Vi respekterar arbetstagarnas rätt att bilda eller ansluta sig till fackföreningar i enlighet med lagarna i respektive land.
9

Rättvisa

Den ersättning vi betalar våra anställda är rättvis och vi följer lokala löneregler samt säkerställer att arbetstiden, inklusive övertid, inte överskrider tillämpliga lagstadgade krav.

Miljö och hållbar utveckling

Vi följer både nationella och internationella lagar och förordningar gällande de råvaror vi använder och vår verksamhetsetik. Dessa inkluderar till exempel EU:s REACH-kemikalielagstiftning, RoHS-direktivet och förordningen om konfliktmineraler. Målet med vårt miljöansvar är att kontinuerligt utveckla våra metoder i en mindre miljöbelastande riktning och vi kräver samma engagemang från hela vår leveranskedja. Vårt miljöledningssystem följer standarden ISO 14001:2015.
1

Miljövänlighet

Vi strävar efter att använda så miljövänliga produkter som möjligt.
2

Materialåtervinning

Vi strävar efter att öka återvinningen av material och produkter.
3

Minimering av materialspill

Vi strävar efter att minimera materialspill.

Kvalitetsansvar

Vårt verksamhetssystem följer standarden ISO 9001:2015. Våra produkter och tjänster är av felfri kvalitet och uppfyller vid leveranstidpunkten gällande lagar, förordningar, standarder, handelsseder samt goda tekniska egenskaper.

Miljöaspekter 20.8.2019

Med miljöaspekt avses en skadlig eller gynnsam förändring i miljön som helt eller delvis är en följd av verksamheter eller tjänster och som A&R Works Oy Ab, Scandinavian Cable Service Oy och Oy T. Stenbacka Ab kan påverka.

Miljöaspekterna baseras på bedömning och analys av verksamhetens miljöpåverkan.

Miljöaspekterna är
  • avfallsåtervinning
  • A&R Works dammutsläpp till luften
  • T. Stenbackas kemikaliehantering
  • SCS Lamineringslimutsläpp
Miljömålen är att upprätthålla nuvarande goda nivå gällande
  • återvinning
  • dammutsläpp
  • kemikaliehantering
  • uppsamling av tvättvatten från lamineringslim

Företagens ledning granskar och uppdaterar vid behov årligen miljöaspekterna och de mätbara målen samt upprättar en åtgärdsplan.

SE VÅRA MÅL OCH ÅTGÄRDER HÄR
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.